《甘肃省领军人才聘期考核工作实施方案》印发

《甘肃省领军人才聘期考核工作实施方案》印发

考核为优秀的领军人才一次性奖励20万元

　　每日甘肃网6月3日讯 据兰州晚报报道 近日，省委组织部、省人社厅制定《甘肃省领军人才聘期考核工作实施方案》，对领军人才聘期考核工作有关事项予以明确。

　　根据方案，考核对象为省委、省政府《关于补充选拔丁丰源等544名同志为甘肃省领军人才的决定》和《关于甘肃省领军人才聘期考核和续聘情况的通报》公布的聘期已满三年（2023年12月—2026年11月）的领军人才，应考核599人，实际考核566人。领军人才聘期考核结果分为优秀、称职、不称职3个等次。对聘期内受到党纪处分、政务处分、组织处理且在影响期内的，不得推荐为“优秀”等次。

　　聘期考核采取自下而上、逐级考核推荐的程序进行。对考核为优秀等次的领军人才，给予一次性20万元的奖励，符合基本条件的直接续聘、第二层次晋升为第一层次。对考核结果为称职等次的领军人才，符合条件的，可以新的业绩再次申报领军人才。对考核为不称职等次的，按照有关规定退出领军人才队伍。

　　记者 陈梦圆